中工网讯 “曩昔以为法律条规败兴，没念念到能在玩中学习维权常识。”近日，在浙江省湖州市总工会举办的“湖工有助”女员工权柄保护专场活动中，家政服务员王女士暗示现场干货满满german_sex5，我方受益匪浅。活动今日，何秋慧讼师通过“职场性别悔怨取证指南”“生养津贴诡计沙盘推演”等互动才智，将有关专科法律条规调度为员工听得懂、用获得的实操决策。

记者了解到，像这么以情状剧模拟、微课堂等步地开展的普法活动是湖州市总工会“湖工有助”品牌职责的一项子活动。本年工会展望开展12期共36场普法活动，试验隐秘作事协议、安全坐褥等中枢界限。

“湖工有助”精确普法不仅体当前普法步地上，也体当前普法对象上。本年，针对制造业员工与新业绩形态作事者的各异化需求，工会绝顶推出“分层联想+场景浸透”计谋。面向制造业员工，侧重作事协议缔结、社保交纳等基础权柄常识普及；面向快递员、骑手、网约车司机等新业绩群体，则通舛误峰专场讲座、动漫短视频、直播答疑等步地，剖判平台用处事事联系认定、业绩伤害保险等试验。

“‘按需定制’是破解员工维权堵点的关键持手。”湖州市总工会有关涌现东谈主先容，自2024年6月创建“湖工有助”品牌以来，湖州市总工会针对不同普法对象，共开展专题普法活动72场，隐秘员工超3000东谈主次，激当作事纠纷结伴胜利率提高至91%，终了从“过后救火”向“源泉防火”的调度。

“源泉防火”不仅需要精确普法，“半小时法征服务圈”也起了紧迫作用。“通过热线征询后，30分钟内就有有关部门‘接单’反映，21302元工资平直全程仅用3天。”刚通过“湖工有助”热线处罚欠薪问题的员工小严，对工会的维权反映机制拍案叫绝。该热线驱动以来，已累计化解作事纠纷300余件，结伴胜利率达97.2%。

湖州市总工会有关涌现东谈主先容，下一步将深远新业绩形态作事者业绩伤害保险试点，探索建筑平台企业用工数据分享机制，筹划在物流园区、电商基地等新业绩形态作事者荟萃地增设智能法律服务终局，不时升级“普法宣传、风险预警、纠纷结伴、权柄爱戴”全链条服务体系，为构建和洽作事联系提供工会力量。

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（浙江工东谈主日报记者寿慧桢）german_sex5